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　　本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，青州分公司立足自身發(fā)展實際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強(qiáng)化自身建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，真抓實干，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

　　加強(qiáng)全體員工自身素質(zhì)建設(shè)。青州分公司從優(yōu)化全員素質(zhì)出發(fā)，時刻把學(xué)習(xí)放在首位，充分利用集中學(xué)習(xí)活動組織全體員工學(xué)習(xí)、交流，同時建設(shè)性地提出“在學(xué)中思 在思中學(xué)”的觀點，讓全員學(xué)會思考，在工作中多看、多思、多想，在工作中注重實際的作為，充分變被動為主動，強(qiáng)化為用戶辦事意識。

　　強(qiáng)化工作紀(jì)律約束力。青州分公司嚴(yán)格落實電子考勤制度、值班制度和請銷假制度，在全員中間開展自查自糾和量化打分活動，對測評結(jié)果予以通報，提高了員工的思想政治覺悟。

　　抓好承諾落實和工作實績。分公司狠抓“落實與實績”，自上而下，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。承諾要做到理據(jù)充分，思路新穎且具有科學(xué)性和可操作性，切實提升為民服務(wù)水平。