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　　為切實改進工作作風(fēng)，提升全員服務(wù)效能，青州分公司結(jié)合自身實際，本著“三堅持”原則，探索完善了“學(xué)習(xí)內(nèi)化、批評外促、制度規(guī)范”三結(jié)合的新模式，全面提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。

　　堅持從嚴治黨，落實黨總支主體責(zé)任。分公司黨組織“一把手”負總責(zé)，各班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，具體抓好分管部室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。研究明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點和要求，與市場營銷、服務(wù)提升、工程建設(shè)等工作重點一同謀劃、一同部署、一同落實。各班子成員帶頭嚴格遵守規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，當好廉潔從政的表率；全員的“大局意識、服務(wù)意識、廉潔意識”普遍增強。

　　堅持思想教育，提高黨員整體素質(zhì)。分公司堅持完善“三會一課”、警示教育、主題黨日活動、民主評議黨員等好制度、好做法，充分利用好這些錘煉黨性的“熔爐”。通過上黨課、觀看教育紀錄片、集中培訓(xùn)等形式，組織反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，開展主題宣傳教育活動，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，打好廉潔從政的思想基礎(chǔ)。

　　堅持改革創(chuàng)新，深化作風(fēng)建設(shè)。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的動力源泉，下大決心改進“四風(fēng)”方面的問題。推行一線工作法，落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和一次性告知制等各項工作制度，為服務(wù)體系規(guī)范運行提供堅實制度保障。進行全員民主測評，以考評分數(shù)作為獎懲依據(jù)。倡導(dǎo)微笑服務(wù)、全心服務(wù)，引導(dǎo)全員提高責(zé)任意識，自覺當好為民服務(wù)的勤務(wù)員、講解政策規(guī)定的宣傳員、掌握社情民意的聯(lián)絡(luò)員。