連日來(lái)，青州分公司立足實(shí)際，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆三中全會(huì)精神，并做好五個(gè)結(jié)合文章，以全會(huì)精神推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

全會(huì)召開(kāi)后，青州分公司組織全體黨員干部原原本本學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議公報(bào)》，深刻認(rèn)識(shí)和把握全會(huì)的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)全覆蓋。同時(shí)，注重做好結(jié)合文章，扎實(shí)推進(jìn)當(dāng)前工作。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆三中全會(huì)精神為動(dòng)力，以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感迅速展開(kāi)各項(xiàng)工作。

與穩(wěn)固基礎(chǔ)業(yè)務(wù)相結(jié)合，突出“主責(zé)主業(yè)”，增強(qiáng)“陣地意識(shí)”，千方百計(jì)打好用戶(hù)保衛(wèi)戰(zhàn)，做到每戶(hù)必保、每戶(hù)必爭(zhēng)，努力提高用戶(hù)保有率。

與用戶(hù)大拜訪常態(tài)化相結(jié)合，全員不松懈、不松勁，繼續(xù)走街串巷、走村入戶(hù)，持續(xù)開(kāi)展用戶(hù)大拜訪活動(dòng)，用真心打動(dòng)用戶(hù)、用真誠(chéng)感動(dòng)用戶(hù)，將用戶(hù)大拜訪活動(dòng)進(jìn)行到底。

與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)相結(jié)合，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提升工作水平，自覺(jué)比境界、比能力、比貢獻(xiàn)，通過(guò)端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化企風(fēng)，努力形成“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、顧全大局、遵章守紀(jì)”的良好氛圍。

與集團(tuán)客戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，按照“有錢(qián)出錢(qián)、有力出力，收入不減、戶(hù)數(shù)大增”的四項(xiàng)基本原則，主動(dòng)出擊，積極與所屬村、社區(qū)密切聯(lián)系，積極發(fā)展有線電視標(biāo)清村、高清村、全業(yè)務(wù)村。

與深化內(nèi)部改革相結(jié)合，理順內(nèi)部管理和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行全員競(jìng)崗、雙向選擇和“兵選將、將點(diǎn)兵”，真正實(shí)現(xiàn)讓想干事的干成了，讓干成事的有地位，讓不干事的沒(méi)市場(chǎng)，讓流汗的不流淚。工資薪酬向一線崗位傾斜，原則上一線員工的薪酬高于后勤崗位薪酬，鼓勵(lì)員工到一線去工作、去發(fā)展。崗變薪變，實(shí)現(xiàn)收入能高能低的薪酬分配制度。