為進一步轉變黨委領導班子工作作風、密切黨群干群關系，充分了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力，東營分公司建立了黨委領導班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，把黨員教育活動中的好做法、好經驗規(guī)范起來，轉化為經常之舉，長期發(fā)揮作用。

帶頭宣講政策。各黨委領導班子成員定期深入聯(lián)系點宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的理論與路線方針政策，與黨員群眾面對面談學習體會、談思想認識，幫助不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，加深對黨的初心使命的感悟，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

帶頭調查研究。采取“四不兩直”方式，深入了解聯(lián)系點落實上級政策與工作開展情況，特別是加強黨支部建設、作用發(fā)揮等情況，重在發(fā)現(xiàn)問題，研究提出改進工作、解決問題的意見建議，切實幫助聯(lián)系點理清工作思路、補齊工作短板、提高工作質量。

帶頭聯(lián)系群眾。主動深入基層一線、廣泛聽取基層的意見建議，督促聯(lián)系點組織開展黨員承諾踐諾、志愿服務等活動，進一步增進群眾感情，密切黨群干群關系。

帶頭解決問題。認真梳理調查研究、聯(lián)系群眾中收集到的問題，逐條分析研究，重點聚焦制約黨組織作用發(fā)揮、群眾反應強烈的突出事項，每年幫助解決1—2個具體問題、辦2—3件實事。

帶頭指導推動。聚焦深度融合，每年至少參加1次聯(lián)系點主題黨日，年底主動參加聯(lián)系點組織生活會，督促聯(lián)系點規(guī)范組織生活、制度落實，不斷提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。