本網(wǎng)訊 在精細(xì)化管理年開局之際，濟(jì)寧分公司舉辦了業(yè)務(wù)技能提升系列培訓(xùn)，作為轉(zhuǎn)變員工思想意識、提高協(xié)同能力的重要一環(huán)，于3月4日邀請外聘講師為市公司本部職能部門開展了“以客為尊、協(xié)同共贏”內(nèi)部管理專題培訓(xùn)，來自各職能部門的100余名員工參與了培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)圍繞內(nèi)部管理專題，深度理解客戶、服務(wù)內(nèi)涵以及內(nèi)部服務(wù)中的跨部門溝通，將各環(huán)節(jié)“互為客戶”、“互相服務(wù)”、“鏈”起來形成一個(gè)有機(jī)整體。對跨部門常見的溝通障礙、“部門墻”、沖突等問題進(jìn)行深入分析，轉(zhuǎn)變內(nèi)部服務(wù)觀念，提高工作效率，減少內(nèi)耗。同時(shí)提供具有參考意義的解決策略，真正為一線服務(wù)，為精細(xì)化管理提供保障，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

　　培訓(xùn)開始，就當(dāng)前經(jīng)營形勢做了戰(zhàn)略性分析，并從精細(xì)化管理的角度談到做好內(nèi)部服務(wù)對公司發(fā)展的重要意義，使參訓(xùn)人員切實(shí)認(rèn)識到職能部門對公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要作用，振奮了員工士氣。另外，為提高培訓(xùn)的針對性，人力資源部積極配合講師對近75%的參訓(xùn)人員進(jìn)行了詳細(xì)的課前調(diào)研，以了解需求短板，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)服務(wù)精細(xì)化水平。

　　此次培訓(xùn)將進(jìn)一步提升一線員工實(shí)戰(zhàn)技能，提高職能部門協(xié)調(diào)、溝通效率，為做好全年各項(xiàng)經(jīng)營管理工作打下良好的基礎(chǔ)。