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　　本網(wǎng)訊 為更好地促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，真正落實“三項能力”提升的要求，進(jìn)一步提高分管負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人以及專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力與水平，打造專業(yè)化團(tuán)隊，提升公司創(chuàng)新發(fā)展能力，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，聊城分公司舉辦了“技術(shù)、集客、市場專業(yè)能力提升”集中培訓(xùn)班。

　　開班儀式上宣讀了培訓(xùn)方案。按照方案要求，本次集中培訓(xùn)時間為8月至10月，為期3個月，共計12周，每周六全天進(jìn)行集中培訓(xùn)。參訓(xùn)人員為各分公司分管技術(shù)、集客、市場的副經(jīng)理；各分公司技術(shù)、集客、市場部門經(jīng)理；各分公司三個部門其他相關(guān)人員；市公司技術(shù)、集客、市場部相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容分為技術(shù)、集客、市場三個模塊，各模塊培訓(xùn)時長不少于36課時（每課時時長1小時），總時長不少于108課時；培訓(xùn)課程選取各模塊實用的、急用的相關(guān)內(nèi)容。此外，根據(jù)公司培訓(xùn)“逢訓(xùn)必考”的要求，本期培訓(xùn)期間，進(jìn)行三次階段性考試考核，培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行一次統(tǒng)考，公司將根據(jù)階段考試、統(tǒng)考考試成績及培訓(xùn)表現(xiàn)評分對各縣分公司進(jìn)行綜合及專項業(yè)務(wù)排名。本次培訓(xùn)的組織、實施及各分公司成績將列為三項能力提升考核的一項重要指標(biāo)。

　　會議提出了幾項要求，一是高度重視此次專業(yè)能力培訓(xùn)；二是集中精力，全身心投入到學(xué)習(xí)中；三是做好考試考核工作。會議強(qiáng)調(diào)，公司高度重視此次培訓(xùn)，并勉勵參訓(xùn)者珍惜機(jī)會，把握機(jī)遇，提高職業(yè)素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)能力全面提升，用顯著的工作業(yè)績證明自身的價值！