青州分公司高度重視員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，鼓勵一線員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，抓服務(wù)、上水平

青州分公司本著“缺什么、補(bǔ)什么，學(xué)什么、用什么”的原則，以操作技能和基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)為重點(diǎn)，力求培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。培訓(xùn)方式上，一是發(fā)揮老員工引導(dǎo)作用，對新員工進(jìn)行傳幫帶，通過言傳身教，使新員工獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)崗位要求。二是以員工先自學(xué)，后集中輔導(dǎo)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。三是充分利用雙向網(wǎng)改造的有利時機(jī)，加大培訓(xùn)力度，讓一線運(yùn)維人員在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高。四是采取互動聯(lián)動的方式，通過晨會或舉行專題會議組織員工集體討論，開展互學(xué)活動。五是舉辦技能操作比賽，以競技方式激發(fā)員工苦練業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性，促使員工在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作的開展，有效地提高了全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供了動力和人才保證。