為切實改進工作作風(fēng)，提升全員服務(wù)效能，青州分公司本著“三堅持”原則，探索完善了“學(xué)習(xí)內(nèi)化、批評外促、制度規(guī)范”三結(jié)合的新模式，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。

堅持從嚴(yán)治黨，落實黨總支主體責(zé)任。公司黨總支“一把手”負總責(zé)，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，具體抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機制。研究明確全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點和要求，與市場營銷、服務(wù)提升、工程建設(shè)等工作重點同謀劃、同部署、同落實。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，當(dāng)好廉潔從政的表率，全員“大局意識、服務(wù)意識、廉潔意識”普遍增強。

堅持思想教育，提高黨員整體素質(zhì)。公司堅持完善“三會一課”、警示教育、支部生活日活動、民主評議黨員等制度，充分利用好這些錘煉黨性的“熔爐”。通過上黨課、觀看教育紀(jì)錄片、集中培訓(xùn)等形式，組織反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，開展主題宣傳教育活動，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，打好廉潔從政的思想基礎(chǔ)。

堅持改革創(chuàng)新，深化作風(fēng)建設(shè)。依托“不忘初心、牢記使命”主題教育，推行一線工作法，落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和一次性告知制等各項工作制度，為服務(wù)體系規(guī)范運行提供堅實制度保障。倡導(dǎo)微笑服務(wù)、全心服務(wù)，引導(dǎo)全員提高責(zé)任意識，自覺當(dāng)好為民服務(wù)的勤務(wù)員、講解政策規(guī)定的宣傳員、掌握社情民意的聯(lián)絡(luò)員。