安丘分公司以“從嚴從實”的標準“明規(guī)矩”。分公司要求全體干部員工把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在更加突出的位置，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，尤其是要增強看齊意識，向市公司看齊、向中心工作看齊，對省、市公司的各項決策部署，不講條件、不打折扣，確保令行禁止、政令暢通。以“零容忍”的態(tài)度“治不正”。嚴格落實“兩個責任”，正確運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習《準則》《條例》，知曉為官做事的尺度，既要樹立道德“高線”，又要守住紀律“底線”，弘揚清風正氣。以“釘釘子”的精神“治不為”。分公司以省公司推進“三項制度”改革為契機，健全管理人員選拔任用、考核評價、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等方面的制度體系和追究問責機制，真正把能干事、想干事、會干事的干部選出來、用起來。