本網(wǎng)訊 近日，禹城分公司以“學(xué)業(yè)務(wù)、抓業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)”為工作導(dǎo)向，開展“人人上講臺，輪流講業(yè)務(wù)”的大講堂活動。有效激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)潛能，提升了全體員工綜合素質(zhì)。

　　為了確保大講堂活動規(guī)則剛硬性，分公司人力資源部制定了集中講課時間安排表，有計劃、有步驟地安排實施有線大講堂活動。明確每周講課人和項目，細化制定授課計劃和標(biāo)準課程表，增強培訓(xùn)計劃的剛性。

　　探索培訓(xùn)形式彈力性。在培訓(xùn)方式和內(nèi)容上自行備課，同時也鼓勵講課人結(jié)合自己的專長和本職工作進行發(fā)揮。授課前將講課內(nèi)容提前上交綜合部，進行備案歸檔。

　　增強教學(xué)方式互動性。鼓勵全體員工參與，讓全體員工在講課中鍛煉才干，一展身手，營造氛圍，挖掘內(nèi)部培訓(xùn)潛力。講課人由以往的“臺下聽”變?yōu)椤芭_上講”，既感受到“被推著上臺的壓力”也感受到“講好課”的動力。

　　促進學(xué)用結(jié)合實效性。將“學(xué)”與“干”有機地融合起來，讓有線大講堂活動取得實效。鼓勵全體員工結(jié)合自身工作和當(dāng)前工作重點，開展特色課程，加強對全體員工各項業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，強化全體員工的業(yè)務(wù)實踐能力。