本網(wǎng)訊 為打造一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的，忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗，團結(jié)協(xié)作，有較強責任意識和創(chuàng)新能力的卓越員工隊伍，龍口分公司組織開展了全員讀書活動，強化學習型企業(yè)建設(shè)，提升員工正能量和文化修養(yǎng)。

　　一是積極倡議。龍口分公司號召員工積極參與，每年閱讀不少于2本與公司業(yè)務(wù)、崗位相關(guān)的書籍，培養(yǎng)良好的讀書習慣，營造濃厚的學習氛圍。

　　二是以考促學。正確引導業(yè)務(wù)學習，引導員工加強理論學習，建立相應(yīng)獎勵機制，鼓勵員工積極申報專業(yè)技術(shù)職稱，不斷提升自身軟實力，在學習中成長，在實踐中成才。

　　三是搭建平臺。完善學習制度，建立教育學習的長效機制，以開展自學和集中學習為主，加強員工的思想引導，鼓勵員工進行交流分享，以部門為單位進行讀書心得和思想體會的交流，為員工搭建廣闊的讀書平臺。

　　四是寫好實踐心得。要求員工帶著問題去閱讀，推進讀書實踐。各單位要積極引導員工邊學習邊實踐，撰寫讀書心得，以學以致用的思維，提高在工作中不斷探索、勇于創(chuàng)新的能力，助推各項工作上臺階。