本網(wǎng)訊 為了在工作上有突破、有創(chuàng)新，倡導(dǎo)精細(xì)化管理理念，增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展，近期，兗州分公司對(duì)寬帶攻關(guān)項(xiàng)目組、營(yíng)銷策劃項(xiàng)目組、智慧黨建項(xiàng)目組進(jìn)行了重組和調(diào)整。

　　一是查找問(wèn)題存在原因，突破各項(xiàng)工作瓶頸。故障率偏高是目前寬帶業(yè)務(wù)面臨的主要問(wèn)題，為了查找原因進(jìn)而解決該問(wèn)題，特調(diào)整寬帶攻關(guān)項(xiàng)目組專門攻克此項(xiàng)難題；而以往的市場(chǎng)營(yíng)銷模式已無(wú)法滿足公司發(fā)展的需求，調(diào)整營(yíng)銷策劃項(xiàng)目組是為了適應(yīng)新的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和發(fā)展環(huán)境。

　　二是以更加民主的組合保證工作效率。項(xiàng)目組的調(diào)整打破原公司指定人員參加的模式，采取分公司范圍內(nèi)自愿報(bào)名，報(bào)名人員通過(guò)競(jìng)崗的模式進(jìn)行選拔。在績(jī)效的制定上也不再采取預(yù)先制定方式，而是在工作組做出效果后根據(jù)成績(jī)進(jìn)行績(jī)效的核定。根據(jù)工作業(yè)績(jī)及個(gè)人能力，組長(zhǎng)與小組成員之間可相互選擇或更換。

　　三是按照公司2017年智慧黨建項(xiàng)目工作部署，加快兗州區(qū)智慧黨建項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)算等各項(xiàng)工作，對(duì)智慧黨建項(xiàng)目工作組成員進(jìn)行調(diào)整。小組成員以飽滿的精神，積極的工作態(tài)度，密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作保障智慧黨建項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

　　這些舉措確保了多勞多得的分配機(jī)制，營(yíng)造了和諧的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)了干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性。為實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。