本網訊 為了讓公司組織的每次培訓落到實處，切實提升全體員工的業(yè)務素質，近日，高唐分公司利用周例會時間，組織全體員工就新UI界面、內容及現行市場政策進行考試考核。?

　　考試采用筆試閉卷方式進行，題型為填空、選擇總分100分，總分達到80分為及格，不及格的參加補考。自從新UI界面改版以來，分公司積極組織員工學習、操作，做到自己的業(yè)務自已要熟爛于心，這樣才能更好地向用戶展示新UI下新增雙向業(yè)務豐富的產品內容，為用戶提供更優(yōu)質的服務。?

　　像這樣的考試，高唐分公司已形成常態(tài)化模式。分公司將考試作為促進學習的一項重要舉措，使員工在干中學，學中干，以考試促進學習，以學習促進業(yè)務水平提高，同時達到培訓“有益、有為、有效”的目的，為全面完成各項經營指標奠定基礎。?

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