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　　?本網(wǎng)訊 “9月7日城區(qū)經(jīng)營部工作匯報情況，一、發(fā)展數(shù)字電視、寬帶用戶情況；二、96123工單完成情況；三、休眠用戶走訪。機頂盒回收工作進展情況……”東平分公司城區(qū)經(jīng)營部通過工作微信群匯報工作情況，這是東平分公司實行微信工作群每日一匯報制度、落實精細化管理的一個縮影。目前，通過微信工作群及時傳遞工作信息，匯報每日工作情況，發(fā)布公司最新動態(tài)，已成為東平分公司各部室提升管理效能，實現(xiàn)精細化管理的常態(tài)。?

　　為強化公司實施目標管理，方便上下級快速了解員工工作情況，提升工作效率和團隊協(xié)作能力,同時通過加強員工自我管理能力，培養(yǎng)良好的工作習慣，公司特制定了各部室微信工作群每日一匯報的制度。微信工作群建立后，各部門的工作動態(tài)等通過圖片、文字、音視頻信息等方式在群內(nèi)傳遞，與此同時，公司員工還可就日常遇到的問題在群內(nèi)探討，在一定程度上促進了公司工作管理的整體聯(lián)動，也是公司管理模式上的一項創(chuàng)新。?

　　自實施工作每日匯報以來，各部門和每一位員工做到年有部署、月有計劃、日有安排，公司上下每個人都清楚當前主要任務、重點工作、方法步驟、具體分工，便于理解和執(zhí)行，有效地增強了工作的計劃性、針對性和時效性。在增強工作計劃性的同時，公司要求各位員工注意做好工作回頭看，用這種形式，將每日主要工作、創(chuàng)新思路、收獲體會等經(jīng)驗和做法通過微信工作群向全體員工進行通報，使大家更加全面、準確、及時地了解掌握當前各自工作進展情況，在學習交流中開闊視野、啟迪思路，在相互借鑒中取長補短、共同進步，不斷提高個人的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為完成各項工作任務奠定了良好的基礎。只有養(yǎng)成良好工作習慣，工作才可能有條理，減少工作失誤，提高工作質(zhì)量。目前，東平分公司全公司上下形成爭先創(chuàng)優(yōu)求高效、勠力同心共發(fā)展的良好風氣。?

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