近日，即墨分公司按照“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)、適度調(diào)整”的原則開(kāi)展崗位雙向選擇活動(dòng)，以進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步激發(fā)職工自身工作積極性，提升工作效率。

此次選崗活動(dòng)具體分為四步。一、前期的宣傳發(fā)動(dòng)，公布崗位編制、崗位職責(zé)及具體條件；二、職工填寫(xiě)崗位申請(qǐng)表和崗位確認(rèn)書(shū)，被選部門或服務(wù)站簽署意見(jiàn)；三、公司經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)崗位申請(qǐng)進(jìn)行審核，作出崗位定級(jí)意見(jiàn)；四、雙向選擇崗位確定，有崗位調(diào)整的員工進(jìn)行工作對(duì)接。

此次即墨分公司職工的崗位雙向選擇秉承以人為本的原則，做到了工作需要與個(gè)人意愿相結(jié)合，共有二十多名職工通過(guò)雙向選擇走上了新的工作崗位，實(shí)現(xiàn)了公司的人力資源管理發(fā)展和人才成長(zhǎng)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的生機(jī)和活力，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作熱情，為建立一支高效的隊(duì)伍打下了良好的基礎(chǔ)。