本網(wǎng)訊 近日，招遠(yuǎn)分公司利用一個周的時間，在公司上下開展了一場全員全業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，以大培訓(xùn)大練兵，促進(jìn)公司大跨越大發(fā)展。

新春伊始，為提高全員整體素質(zhì)，著力打造一支適應(yīng)市場發(fā)展、結(jié)構(gòu)合理、水平較高的員工隊伍，為公司健康快速發(fā)展提供強有力的人才支撐和技術(shù)支撐，招遠(yuǎn)分公司圍繞省市公司“改革創(chuàng)新攻堅年”主題，針對公司當(dāng)前實際提出了“大培訓(xùn)提素質(zhì)、大練兵提技能”的口號，要求公司上下充分認(rèn)識學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的重要性和適應(yīng)市場發(fā)展的緊迫性，切實增強發(fā)展的責(zé)任感和使命感。學(xué)習(xí)培訓(xùn)中重點圍繞市場營銷、客服禮儀及話術(shù)、寬帶業(yè)務(wù)、集客業(yè)務(wù)以及工程、機(jī)房管理等內(nèi)容，采取分期分批的方式，對全體員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，公司要求各部室、營業(yè)部要根據(jù)各自工作實際情況，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，分批分期合理調(diào)度安排，確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。每一名員工要自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不許請假，考試成績將納入雙月績效考核，凡考試成績達(dá)不到目標(biāo)和要求的，允許補考一次，再達(dá)不到要求的，待崗處理。

目前，公司上下掀起了一股“比、學(xué)、趕”學(xué)習(xí)熱潮，全體員工提振精神，踴躍參加，以良好的精神風(fēng)貌、積極的工作態(tài)度，確保交上一份滿意、合格的答卷。