年尾漸近，東營(yíng)分公司各部門(mén)在保證日常工作的基礎(chǔ)上再展新思路，再添新方法，全力配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打好沖刺戰(zhàn)。

倒排工期表督促保戶(hù)工作再上新臺(tái)階。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部根據(jù)省公司“保7紅線”任務(wù)指標(biāo)這一有力考核數(shù)據(jù)，對(duì)各單位2019年用戶(hù)發(fā)展情況、“保7紅線”差距用戶(hù)數(shù)、用戶(hù)凈增率、距離年底周目標(biāo)任務(wù)、完成情況等數(shù)據(jù)進(jìn)行倒排督促、按周通報(bào)。讓每一位營(yíng)銷(xiāo)人員帶上任務(wù)干工作，背上數(shù)據(jù)看差距。用最實(shí)際的、最切膚的數(shù)據(jù)激勵(lì)保戶(hù)增收工作的開(kāi)展。

微課堂分享輔助保戶(hù)工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。收集一線員工的工作案例，通過(guò)員工的切身體驗(yàn)，將自己的感悟與經(jīng)驗(yàn)形成文章分享至微信群，供全員學(xué)習(xí)，形成“人人學(xué)先進(jìn)  全員樹(shù)標(biāo)兵”的工作氛圍，團(tuán)結(jié)奮斗，共享碩果。

24小時(shí)工作交流制推動(dòng)保戶(hù)工作再添新動(dòng)能。在年底總目標(biāo)的激勵(lì)下，東營(yíng)分公司全員精力保持高度集中，市場(chǎng)人員微信保持24小時(shí)接通，確保實(shí)現(xiàn)有問(wèn)題及時(shí)交流、有困難及時(shí)溝通、有疑問(wèn)及時(shí)解答的工作責(zé)任機(jī)制。再累再苦不叫喊，堅(jiān)定信心，眾志成城，就是東營(yíng)分公司沖刺年底目標(biāo)的態(tài)度。