去年以來，青州分公司嚴(yán)把入口關(guān)，明確目標(biāo)，嚴(yán)格程序，切實做好新時期黨員發(fā)展工作。

青州分公司黨總支根據(jù)工作需要，選優(yōu)配強基層黨支部書記，并將發(fā)展黨員工作納入各支部黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，形成齊抓共管的工作格局。同時，采取集中培訓(xùn)、談心談話、志愿服務(wù)等形式，有針對性地對黨支部書記進行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢教育以及社會主義核心價值體系教育專題培訓(xùn)。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，完善細化積極分子確定、發(fā)展對象考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作程序，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”。結(jié)合入黨積極分子的培養(yǎng)程度，制定發(fā)展黨員年度計劃，嚴(yán)格做到從組織談話到思想教育、從黨員評議到群眾意見、從政審材料到發(fā)展公示，確保在每一個程序嚴(yán)格把關(guān)。在堅持計劃發(fā)展的同時，及時將表現(xiàn)突出、員認(rèn)可的優(yōu)秀青年吸收到黨組織中來，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。