本網(wǎng)訊 6月21日到23日，全省人力資源管理職業(yè)化培訓班在省公司舉行。集團副總經(jīng)理王忠在開班儀式上作動員講話，省委組織部干部信息處副調(diào)研員王蓉，集團總經(jīng)理助理、人力資源部總監(jiān)張立鋒出席開班儀式。全省16個縣（市、區(qū)）公司人力資源部負責人及業(yè)務骨干、省公司人力資源部人員共70人參加了培訓。

　　王忠指出，當前集團面臨的競爭形勢日益嚴峻，公司已進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。應對復雜多變的競爭形勢，實現(xiàn)“改革創(chuàng)新提速年”的各項目標任務，對我們每一位管理者，尤其是人力資源管理者的能力提出了更高的要求。參訓人員要虛心學習，確保培訓效果；要高標準嚴要求，認真遵守各項培訓紀律；要學以致用，在實踐中應用和提升。

　　本次培訓是公司自整合以來舉辦的第一次人力資源專題培訓。專門邀請行業(yè)專家和律師進行系統(tǒng)講授，力求在理論和操作層面的嚴肅性和規(guī)范性，并現(xiàn)場解答和解決各市公司提出的問題和困難29個。針對公司招聘、公司業(yè)務培訓等方面的課程，由省公司人力資源部人員根據(jù)業(yè)務實際自行開發(fā)課件進行教授，力求接地氣，符合公司實際。

　　通過兩天半的學習和交流，大家進一步掌握了人力資源相關(guān)工作流程和標準，提高了勞動用工方面的法律意識，理順了工作思路，找到了解決問題的辦法。

　　培訓結(jié)束后，統(tǒng)一進行了結(jié)業(yè)考試，強化了培訓效果。