本網(wǎng)訊 管理是企業(yè)永恒的主題，常抓常新、永無止境。今年以來，郯城分公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，本著向精細(xì)化要效益的原則，對綜合業(yè)務(wù)、日常考勤等方面制度進(jìn)行了全面梳理，建立完善了業(yè)務(wù)考核、工作考勤等制度，基本實(shí)現(xiàn)了制度全、管理細(xì)、成效好的良好局面。

　　為加強(qiáng)企業(yè)管理，真正實(shí)現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主動(dòng)性，公司進(jìn)一步健全完善了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視站、后勤部室的綜合業(yè)務(wù)及薪酬管理考核制度和日常考勤考核制度等。并根據(jù)實(shí)際，建立完善員工簽到及外出登記制度，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有小結(jié)、有監(jiān)督。通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有效提高了員工的精神和工作面貌，為圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。