本網(wǎng)訊 8月6日，陽谷分公司全員競爭上崗講演測評會在公司三樓會議室順利召開。這次全員競爭上崗是響應(yīng)省市公司關(guān)于“三項制度”改革的具體要求，為想干事、能干事的員工提供一個展現(xiàn)的舞臺，也為陽谷分公司的改革開了好頭。這次共20人參與競聘中層、主管崗位。在競聘演講過程中，各位競聘者分別在個人履歷、部門未來工作設(shè)想等方面做了詳盡而生動的闡述，充分體現(xiàn)了各位競聘者工作上有想法、想干事的態(tài)度，也展現(xiàn)了他們積極向上、勇于創(chuàng)新的精神。在競聘者精彩演講的同時，其他員工秉著公平、公正的態(tài)度為每一位競聘者從德、能、勤、績方面打分，還成立了專門的唱票、監(jiān)票小組進行評分匯總。

　　本次全員競崗很好的體現(xiàn)了公司改革的決心與力度，增強了員工的進取心，調(diào)動了員工工作的積極性，讓員工深刻體會到了企業(yè)化管理的優(yōu)越性，更深層次的激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。