本網(wǎng)訊 近期，德州分公司在全體干部職工中開展了“四個認(rèn)識”問卷調(diào)查活動，旨在深入了解把握員工思想動態(tài)，充分吸收借鑒公司員工的意見建議，為公司“三項制度”改革營造積極氛圍。其中，“四個認(rèn)識”分別是對公司“三項制度”改革的認(rèn)識；對當(dāng)前廣電網(wǎng)絡(luò)面臨形勢和市場環(huán)境的認(rèn)識；對自己本職工作的認(rèn)識及能夠為公司做出哪些貢獻(xiàn)。

　　調(diào)查問卷下發(fā)后，公司員工反映強(qiáng)烈，各抒己見，積極踴躍填寫調(diào)查問卷，充分表達(dá)自己的意愿和訴求。公司員工都表態(tài)支持公司“三項制度”改革，大家一致認(rèn)為“三項制度”改革是公司發(fā)展到現(xiàn)階段的必然選擇，是公司事業(yè)健康快速發(fā)展的唯一選擇，改革能夠破除阻礙事業(yè)發(fā)展的桎梏，使公司管理更加科學(xué)，運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效。大家還認(rèn)為，雖然廣電網(wǎng)絡(luò)當(dāng)前面臨的發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和沖擊，但是挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的，只要我們堅定信心、開拓進(jìn)取，充分發(fā)揮優(yōu)勢，盡力彌補(bǔ)劣勢，廣電網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展前景依然廣闊。公司員工還結(jié)合本職工作談了自己的看法，紛紛表示愿為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。少數(shù)事業(yè)編制員工也表達(dá)了自己的顧慮，最關(guān)心的是取消事業(yè)身份后，退休養(yǎng)老待遇問題如何解決。針對這種情況，公司一方面向其詳細(xì)講解上級政策和發(fā)展趨勢；另一方面努力安撫員工情緒，積極做好勸解和心理疏導(dǎo)。

　　通過開展此次調(diào)查問卷活動，進(jìn)一步凝聚了改革共識，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為公司綜合改革工作奠定了堅實基礎(chǔ)。