本網(wǎng)訊 11月18日，濟寧分公司舉辦人力資源管理效能提升專題培訓，系統(tǒng)開發(fā)和技術(shù)人員在培訓會上詳細講解了系統(tǒng)軟件的操作使用方法。即日起，濟寧分公司人力資源管理系統(tǒng)投入試運行。標志著分公司信息化建設(shè)又邁上了新臺階。

　　人力資源工作是企業(yè)的核心工作，在嚴峻的市場競爭面前，尤其在今年業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，加強人力資源管理顯得尤為重要。在省公司“改革創(chuàng)新年”總體要求下，今年以來，濟寧分公司將信息化管理作為提高人力資源管理水平的重要突破口，以規(guī)范高效為目標，推進機制創(chuàng)新，進一步完善人力資源管理軟件體系建設(shè)。通過與專業(yè)的軟件開發(fā)商合作，并參考國內(nèi)外大型企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，量身打造適合自身發(fā)展的人力資源管理系統(tǒng)，并購置了先進的硬件設(shè)備。經(jīng)過近兩個月的軟件運行環(huán)境搭建、軟件安裝、基礎(chǔ)信息錄入，系統(tǒng)進入全面的試運行階段。該系統(tǒng)主要功能包括人事信息管理、組織機構(gòu)管理、薪資管理、績效管理、招聘管理、培訓管理、檔案管理、干部任免信息管理和人員調(diào)動流程管理等業(yè)務(wù)功能，同時允許所有員工進行人事信息和薪酬的自助查詢。還具備了報表功能和靈活的表格工具，支持系統(tǒng)管控、目標管理、領(lǐng)導(dǎo)決策等應(yīng)用。

　　人力資源管理系統(tǒng)的試運行，將全面提升人力資源各模塊的統(tǒng)計水平，降低工作量，有效提高工作效率，進一步提升公司人力資源管理水平。