為更好地開展2016年工作，圓滿完成省、市公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，廣饒分公司利用三天的時(shí)間進(jìn)行競(jìng)聘事宜。本次競(jìng)聘打破之前的雙向競(jìng)聘演講原則，新增面試環(huán)節(jié)。由公司領(lǐng)導(dǎo)、華創(chuàng)專家根據(jù)每位員工的競(jìng)聘崗位及現(xiàn)場(chǎng)演講情況進(jìn)行15分鐘面試，本著公平、公正、公開的原則，依據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)擇優(yōu)錄取。

　　此次競(jìng)聘將廣饒分公司工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移市場(chǎng)，豐富市場(chǎng)人員、崗位，新增添大客戶銷售崗，提高業(yè)務(wù)量，擴(kuò)大市場(chǎng)范圍。并重新劃分7個(gè)中心站，每個(gè)中心站都配備相應(yīng)的營(yíng)業(yè)廳，方便各片區(qū)的業(yè)務(wù)宣傳及辦理。客戶經(jīng)理也根據(jù)網(wǎng)格化管理重新劃定區(qū)域，旨在細(xì)致工作，方便用戶。目前，競(jìng)聘工作已圓滿完成，職位有所變動(dòng)的人員也已各自交接完成，步入正軌。