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　　本網(wǎng)訊 濟(jì)寧分公司農(nóng)網(wǎng)營(yíng)業(yè)部轄區(qū)面積大，用戶分散，業(yè)務(wù)發(fā)展難度大、成本高。為減輕基層服務(wù)站的工作壓力，提高工作效率，今年以來(lái)，農(nóng)網(wǎng)營(yíng)業(yè)部在市場(chǎng)部、工程技術(shù)部、綜合部工作人員及班子成員中實(shí)行“駐站工作制”。

　　駐站員工在駐站期間的主要工作任務(wù)是協(xié)助服務(wù)站工作人員進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷及推廣工作。市場(chǎng)部外勤員工每月駐站時(shí)間不得少于20天，內(nèi)勤員工不得少于15天；綜合部、工程技術(shù)部員工不得少于10天，營(yíng)業(yè)部副主任、市場(chǎng)部主任、綜合部主任、工程技術(shù)部主任不得少于7天。

　　“駐站工作制”的實(shí)施，有效減輕了一線員工的工作壓力，促進(jìn)了基層業(yè)務(wù)推廣，同時(shí)鍛煉提升了后勤員工的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)能力。