萊山分公司組建成立于2014年5月下旬，盡管成立時間較短，班子整體還顯年輕，工作經(jīng)驗還不豐富，但班子每名成員都有著極強的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心和團(tuán)隊精神，公司重要決策一經(jīng)經(jīng)理辦公會討論通過，班子成員都能統(tǒng)一認(rèn)識，分兵把口，及時跟進(jìn)，具有極強的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，班子成員之間既有分工，又團(tuán)結(jié)合作，心往一起想，勁往一起使。一級干給一級看，一級帶著一級干，特別是在營銷競賽、工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造等重點工作方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體員工全部靠在營銷一線，施工一線，和員工一起風(fēng)里來、雨里去，頂烈日冒酷暑，以領(lǐng)導(dǎo)班子的身體力行、率先垂范堅定了廣大員工敢打必勝、奮勇爭先的信心和決心，增強了公司的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　在員工隊伍建設(shè)方面，公司通過召開員工大會、中層干部會議、營業(yè)部、部門周例會，并通過公司QQ群、微信群等形式，特別是以今年市公司年初組織的“解放思想大討論活動”為契機(jī)，反復(fù)向全體員工灌輸“我們現(xiàn)在是企業(yè)，不是原來的事業(yè)單位”，“當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻競爭形勢”，“公司是船，我在船上”，“只有付出才有收獲” ，“越是節(jié)假日越是我們營銷的最佳時機(jī)”，“領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部都要和職工同甘共苦”，“分配上嚴(yán)格實行按勞分配，多勞多得、不勞不得”、“基本工資靠發(fā)、績效工資、提成靠掙”等觀念, 以此在潛移默化中轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力，使公司上下思想觀念高度統(tǒng)一，充滿著昂揚向上、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，打造了一支勇于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、敢打必勝的員工隊伍。