本網(wǎng)訊 為扎實推進全面依法治企工作，促進合同規(guī)范化管理，全面提升員工法律防范意識，近日，日照分公司舉行2017年度法務(wù)培訓(xùn)工作會。

　　培訓(xùn)首先圍繞“落實法治理念，強化風險意識”這一主題進行講授。依法治企是新常態(tài)下企業(yè)建設(shè)的必然要求，是貫徹落實依法治國方略，是公司防范和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和法律風險的必然選擇。隨后，細分了企業(yè)在經(jīng)營過程中的各類風險，強調(diào)應(yīng)加強風險意識，促進各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合法合規(guī)化管理。結(jié)合熱點案例，解析了公司面臨的各種法律風險，如決策風險、合同風險、安全生產(chǎn)風險等等。針對實際工作中遇到的各種法律問題，王眾進行了深入淺出、形象生動的講解，調(diào)動了大家廣泛參與的積極性。之后，日照分公司法務(wù)負責人許慧梳理了公司合同審核管理流程和如何在合同的簽訂、履行過程中有效的防范各類法律風險。

　　會議要求，一是要遵照省公司要求，切實增強對法務(wù)工作的重要性的認識，做好法務(wù)風險防控工作，降低訴訟案件發(fā)生機率，可以有效地節(jié)約公司經(jīng)營成本，也是對集團“精細化管理年”相關(guān)工作要求的積極響應(yīng)。二是要強化領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強公司法務(wù)工作的機制建設(shè)，實施“簽字人責任制”，做好合同審核“前、中、后”的銜接工作，將法律風險降低到最小。三是要結(jié)合實際，扎實開展工作，將理論知識應(yīng)用到實際崗位和工作中去。相關(guān)負責人要做好“傳、幫、帶”工作，帶動更多員工掌握法律知識，不斷提高我公司合同管理水平和員工的法律防范意識。

　　整個培訓(xùn)過程，互動討論的氛圍濃厚，既有經(jīng)驗的交流，又有觀點碰撞的火花。會后參培人員表示此次培訓(xùn)內(nèi)容實用，對日后進行法務(wù)方面的工作有很強的指導(dǎo)規(guī)范作用。