本網(wǎng)訊  連日來，郯城分公司組織全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司《“改革創(chuàng)新攻堅年”實施意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識，樹立實干之風(fēng)，健全工作機制，全力攻堅克難，狠抓任務(wù)落實，提升工作效能，增強加快企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心和緊迫感。

全體干部員工在深入學(xué)習(xí)后，郯城分公司圍繞“改革和發(fā)展”這一主題，研究制定了貫徹落實意見：一是統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。增強責(zé)任意識，樹立實干之風(fēng)，從思想到行動與省、市公司決策部署保持一致，切實履行工作職責(zé)，積極主動工作，在新常態(tài)、新形勢下，精準(zhǔn)發(fā)力破難題，強力攻堅促發(fā)展。二是加強培訓(xùn)，提升能力。在組織參加省市公司各項培訓(xùn)的同時，針對不同層次、不同崗位的職責(zé)要求和工作特點，有針對性地開展經(jīng)營管理、工程建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化維護(hù)、消防安全、市場營銷、新業(yè)務(wù)功能應(yīng)用等業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升干部員工隊伍的業(yè)務(wù)水平和履職能力。三是健全機制，嚴(yán)格問責(zé)。嚴(yán)格落實省公司《山東有線全省客戶服務(wù)手冊》上規(guī)定的各項服務(wù)要求，對各部室、工作站職能再梳理、再細(xì)化，工作流程再優(yōu)化，考核辦法再完善，督導(dǎo)檢查再加強，建立責(zé)任目標(biāo)管理制，將問責(zé)始終貫穿于工作的全過程，使部門、工作站之間加強溝通、密切配合、無縫銜接，做到“件件有著落，事事有回音”，確保政令暢通和各項工作的有效落實。四是強化執(zhí)行，高效運轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強規(guī)范化管理，使各崗位工作年有目標(biāo)、月有計劃、周有進(jìn)度、天有日志，并嚴(yán)格執(zhí)行、考核。同時強化全員時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念，不斷提升工作效率和水平。目前，郯城分公司全體干部員工正以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和高昂的斗爭、飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度全身心投入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，推動2018年各項工作在改革發(fā)展中再上新臺階。