東營分公司黨委準確把握黨建工作的新形勢新任務(wù)新要求，以黨建為引領(lǐng)，全面推進標準化黨支部建設(shè)，其中，機關(guān)黨支部被市國資委評為五星級黨支部，同時被確定為國資國企系統(tǒng)第二批黨建示范點，黨建工作走在全市國資國企系統(tǒng)前列。

公司黨委在黨支部標準化建設(shè)過程中，嚴格落實組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地“五個標準化”建設(shè)規(guī)定動作不遺漏、不走樣的要求，切實建強“紅色堡壘”，提升黨支部戰(zhàn)斗力，按照黨支部標準化建設(shè)要求，形成了嚴把“思想、基礎(chǔ)、管理、過程、質(zhì)量”五關(guān)的建設(shè)思路，通過對“五關(guān)”的嚴格把控，保證了黨支部標準化建設(shè)推進有力、建有成效，推動基層黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬。

嚴把黨支部標準化建設(shè)思想關(guān)。公司黨委認真組織“中心組帶頭領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、專題培訓(xùn)書記學(xué)、集中宣貫黨員學(xué)”三個層面大學(xué)習(xí)，開展黨支部準化建設(shè)主題討論，建設(shè)實體化學(xué)習(xí)陣地和網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)空間，通過“動真學(xué)、主動思”，進一步壓實責(zé)任，跟蹤督辦，確保黨支部標準化按期建成。

嚴把黨支部標準化建設(shè)基礎(chǔ)關(guān)。按照省公司黨委巡察整改要求，嚴格規(guī)范黨組織設(shè)置。目前，東營分公司下設(shè)7個黨支部，其中公司黨委直屬黨支部2個，全公司共有在職黨員69人，7個黨支部全部實行雙重管理，嵌入公司治理結(jié)構(gòu)。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》規(guī)定，配備書記、副書記及支部委員。進一步強化基礎(chǔ)保障，配齊黨務(wù)工作人員，建立黨支部信息化資料檔案，建設(shè)黨員活動室，全力保障黨支部標準化建設(shè)硬條件。

嚴把黨支部標準化建設(shè)管理關(guān)。公司黨委成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委書記及班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在本人黨組織關(guān)系所在黨支部之外，確定1—2個黨支部作為工作聯(lián)系點，圍繞黨建工作中的熱點、難點問題，采取“四不兩直”方式，深入了解聯(lián)系點落實上級政策與工作開展情況，特別是加強黨支部建設(shè)、作用發(fā)揮等情況，重在發(fā)現(xiàn)問題，研究提出改進工作、解決問題的意見建議，切實幫助聯(lián)系點理清工作思路、補齊工作短板、提高工作質(zhì)量，走訪調(diào)研每季度不少于1次。

嚴把黨支部標準化建設(shè)過程關(guān)。為充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，進一步引領(lǐng)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展，公司黨委在各黨支部開展“陽光有線 貼心服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建活動，把實施深化改革、保戶增收、智慧廣電、服務(wù)用戶、提質(zhì)增效、黨建和隊伍建設(shè)“六大提升工程”融入黨建品牌創(chuàng)建全過程，通過黨建品牌創(chuàng)建檢驗支部標準化建設(shè)成效。公司黨群辦公室定期不定期開展督導(dǎo)檢查，形成“檢查—反饋—改進—提升”的良性循環(huán)。

嚴把黨支部標準化建設(shè)質(zhì)量關(guān)。公司黨委印發(fā)《東營分公司黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》，依據(jù)標準化建設(shè)工作推進情況，對黨支部進行評價、定檔、考核，變建設(shè)“軟任務(wù)”為“硬指標”，主要考核規(guī)范黨組織換屆工作，開展“主題黨日”、“三會一課”情況，開展“黨員奉獻積分”、民主評議黨員、談心談話、黨員“雙報到”、“陽光有線 貼心服務(wù)”黨建品牌創(chuàng)建等。形成黨支部績效檔案，切實提升建設(shè)質(zhì)量。

東營分公司黨委通過對“五關(guān)”的把控，保證了黨支部標準化建設(shè)推進有力、標準規(guī)范、管理到位、過程可控、建有成效，為推動公司各項工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供了堅強的組織保障。