我從菏澤分公司2003年成立之初，就負(fù)責(zé)本單位的法務(wù)工作，10多年來獨自處理或參與處理各類民商事案件60余件。結(jié)合工作當(dāng)中的實際情況，談?wù)勛鳛榉▌?wù)人員如何做好企業(yè)“法律風(fēng)險”的防控。

　　一、作為法務(wù)人員首先要了解企業(yè)法務(wù)工作的范圍。

　　企業(yè)是依照法律設(shè)立，在法律、法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范下運作的經(jīng)營主體。我們廣電網(wǎng)絡(luò)公司在有線數(shù)字電視主營業(yè)務(wù)發(fā)展、工程建設(shè)、線路維護、設(shè)備采購、員工管理所有方面均受到法律的嚴(yán)格調(diào)整。法務(wù)人員要熟知《公司法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《勞動法》和《勞動合同法》，注重提升認(rèn)知和防控各類“法律風(fēng)險”的能力。企業(yè)法律事務(wù)繁雜，法務(wù)人員應(yīng)積極主動參于公司經(jīng)營，制定詳實可行的物料招標(biāo)采購方案，對于合同條款要反復(fù)斟酌和修改，認(rèn)真監(jiān)督各類合同的履行，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的法律依據(jù)。

　　二、法務(wù)人員積極主動開展法務(wù)工作，勤勉敬業(yè)，嚴(yán)格遵守法務(wù)工作流程。

　　法務(wù)人員要注重培養(yǎng)自己處理法律事務(wù)的能力，積極主動開展工作。在實際工作中及時與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，根據(jù)法律規(guī)定積極出謀劃策，當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策的參謀和助手，為企業(yè)提供有針對性的“法律風(fēng)險”防控策略。

　　法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照崗位職則認(rèn)真開展工作，做好業(yè)務(wù)合同的起草和審查、監(jiān)督合同的履行、對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)保護、公司涉訟案件處理、訴訟文書領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗整理與歸檔、與外聘律師聯(lián)絡(luò)和溝通等工作都要做好具體辦理。案件處理嚴(yán)格按照法律程序，向外聘律師準(zhǔn)確反饋法律事實和詳實證據(jù)。

　　三、加強法務(wù)人員涉訴案件的處置能力 。

　　企業(yè)出現(xiàn)涉訟案件，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)及時搜集案件證據(jù)，要善于從各類案件中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高辦理案件的水平。企業(yè)法務(wù)人員要參與涉訴案件處理的全過程，掌握第一手資料，注重加強訴訟技能的培養(yǎng)，及時進行梳理總結(jié)，切實維護公司的正當(dāng)權(quán)益。

　　法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)做到堅持原則，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好法務(wù)方面的參謀和助手，同時為相關(guān)部門和單位職工提供法律指引。法務(wù)人員要正確把握在企業(yè)管理格局中的定位，既不越權(quán)，更要大膽放手開展工作，完成好各種法律任務(wù)。

　　四、法務(wù)人員要培養(yǎng)覺察企業(yè) “法律風(fēng)險”的敏銳性。

　　“法律風(fēng)險”存在于企業(yè)經(jīng)營過程中的各個階段、各個層面。

　　企業(yè)法務(wù)人員要加強對各種法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高“法律風(fēng)險”預(yù)見和控制能力，從而避免企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任的風(fēng)險。

　　企業(yè)的“法律風(fēng)險”主要包括：一是行政部門的行政處罰案件。行政職能不僅對企業(yè)企業(yè)違反《公司法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》，《稅法》等行為的實施行政處罰；二是貨物采購合同糾紛案件。公司運行之初，往往采購合同簽訂不規(guī)范，設(shè)備到貨后質(zhì)量驗收不仔細(xì)，使用記錄不規(guī)范。在供貨方起訴催要貨款時，我們以質(zhì)量不合格為由提起反訴，有些證據(jù)卻很難收集，導(dǎo)致反訴請求缺少有力的證據(jù)支撐，只能倉促補充證據(jù)，結(jié)果是既增加了訴訟成本，又往往使案件處于被動；三是人身損害糾紛案件。我們企業(yè)目前主營業(yè)務(wù)是有線電視網(wǎng)絡(luò)傳輸，桿線路是我們的主要傳輸方式，線路長，范圍廣，覆蓋到城市和鄉(xiāng)村，橫跨街道、公路、鄉(xiāng)村道路的情況很多，線路本身容易受到車輛、農(nóng)機的毀損，同時會對第三方造成人身和財產(chǎn)損壞。桿線路損毀砸壞房屋、大棚，導(dǎo)致行人掛到摔傷的情況屢見不鮮。四是是勞動合同糾紛案件、員工工傷認(rèn)定及賠償糾紛案件。市、縣級公司在注重發(fā)展，強調(diào)盈利的同時，往往忽略了人力資源本身的保護和管理，不能足夠重視和理解《勞動法》、《勞動合同法》具體規(guī)定，沒有做到及時簽訂規(guī)范的勞動合同和按時全員續(xù)繳工傷保險費，從而導(dǎo)致出現(xiàn)發(fā)生工傷之后企業(yè)自身承擔(dān)工傷賠付的被動局面。

　　“法律風(fēng)險”存在于企業(yè)的各個階段和各個領(lǐng)域，平時處于極其隱蔽的狀態(tài)，企業(yè)法務(wù)人員應(yīng)積極提高對于各類“法律風(fēng)險”的認(rèn)知和防控水平。要充分認(rèn)識到：一旦“法律風(fēng)險”成為現(xiàn)實，企業(yè)必定要為此付出沉重代價。

　　法務(wù)人員要善于運用自身掌握積累的法律知識和實務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營模式、行業(yè)特點等具體情況，透徹分析和預(yù)防“法律風(fēng)險”，在“法律風(fēng)險”產(chǎn)生之前或在萌芽狀態(tài)，進行有效的識別和化解，制定出“法律風(fēng)險”的最佳解決方案，最大程度降低“法律風(fēng)險”，有力保障企業(yè)的穩(wěn)健、快速發(fā)展。