做好時間規(guī)劃 提升工作業(yè)績

——讀《卓越員工 時間管理》有感

　　通過公司組織的這次讀書活動，閱讀《卓越員工時間管理》這本書，我從中學習到了很多。如何合理的運用時間，不僅可以讓工作變得更輕松，而且可以提高自身的工作能力，提升我的個人業(yè)績。

　　作為一個員工，必須明白時間管理的重要性。統(tǒng)計一個周期自己的時間消耗，將消耗情況統(tǒng)計出來，分析時間的去向，了解哪些支出的時間是不必要的，從而可以積極地進行自我監(jiān)督，自省自律，從而對玩物喪志，虛擲光陰所警醒。

　　作為一個管理者更要針對員工做一些統(tǒng)籌。可以要求每位員工寫工作日志并且定期上報，這樣就可以通過收集和分析員工的日志，了解每位員工的工作效率，從而統(tǒng)籌安排，提高公司的運營效率。我個人分析，大部分員工存在兩大共性：一是工作無計劃。很多人一大早來公司，對于他們今天要完成的工作只有一個模糊的概念，沒有一個明確的計劃，什么事情來了就處理什么事情，結(jié)果一天工作完全身不由己。有時候如果再面對突發(fā)狀況就顯得更加手忙腳亂。二是做事不分重點。很多人都容易有這個問題，上班之后馬上就開始自己的工作，根本不去分析哪些是重要的事情，結(jié)果忙了一天領(lǐng)導問起來那些重要事情確沒有任何進展。

　　所以我們要杜絕拖拉，克服懶惰，打消消極情緒，做到工作一天就實效一天，合理規(guī)化好工作計劃，從而在繁雜的工作中得到解脫 ，可以獲取更多的自由時間，可以提高工作績效，積極地看待時間管理有助于我們早日養(yǎng)成好的時間管理習慣。

　　一個有時間觀念的人不會抱怨遲到會扣錢，而會考慮如何更大程度地利用好時間，提高時間的利用效率來補回浪費的時間。一個有目標、有理想的員工注重的不是制度的約束，而是自我的約束和自我價值實現(xiàn)。守時，合理地規(guī)劃時間不光是對公司對同事負責，更多的是對自己有限的生命負責。所以趕緊行動起來，這不僅僅改變你我，更多的是改變整個大家庭。