在看過《你在為誰工作》這本書后，我感覺對自己的啟發(fā)很大，讓我能更加輕松、愉快、充實的去面對工作，作為公司一員，首先要理解工作的全部，不論是薪水、職位的高低，工作環(huán)境、工作任務(wù)的好壞，因為這是你的工作，說起來容易，也許做起來就難了。

在市場競爭行為下，每個行業(yè)的競爭日益上升，那么我們的競爭優(yōu)勢取決于我們的工作態(tài)度。對工作的敬業(yè)程度，對事業(yè)對服務(wù)的公司忠誠，首先要珍惜目前的工作機(jī)會，一份好的工作來之不易，自我要以用心的態(tài)度去做好每一件事。既然選擇了，那就得真誠，就得負(fù)責(zé)。并不是說天天按時上班下班，按時打卡就叫敬業(yè)，要給所服務(wù)的公司帶來效益。

突破自己，超越自我，相信自我，勇于向前不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn)。經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自我的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運(yùn)。工作，是一個人施展自我才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做.用心去做.總會有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活動老，學(xué)到老。只有付出了才能得到回報，在工作中激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位，做一個有進(jìn)取心的人。

態(tài)度是一個人內(nèi)心的一種潛在意志，是個人能力。意愿價值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。在工作中，我們可以看到形形色色的人。每個人都有自己的工作態(tài)度。有的勤勉進(jìn)取，有的悠閑自在，有的得過且過。工作態(tài)度決定工作成績，不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有一些相同的態(tài)度。

拒絕學(xué)習(xí)等于選擇失敗，學(xué)習(xí)不僅是一種對新知識.新的書本的學(xué)習(xí)，包括對各種新的經(jīng)驗.新的觀念的接受。只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的腳步，社會在發(fā)展，認(rèn)得思維也在不斷不斷的變化，如果老是活在以往的經(jīng)驗中，閉門造車，面對新的形勢沒有思想準(zhǔn)備，這樣容易導(dǎo)致出錯，甚至?xí)簧鐣蕴Ｋ詰?yīng)該時刻懷著一顆求職者的心態(tài)，工作是一種責(zé)任，對你對別人都是一種責(zé)任，認(rèn)真工作室真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。那么，工作是算在幸福的因素內(nèi)，還是算在不幸福的因素內(nèi)，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作能夠讓人消磨一天的好多時光。的確，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量但是分，即便是最枯燥的工作，對于大多數(shù)人來說，也比閑著無事要好受的多。

總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！