在職場(chǎng)上，很多人都會(huì)不自覺地陷入這樣一個(gè)誤區(qū)：覺得努力就是投入足夠多的時(shí)間，再加上日復(fù)一日的堅(jiān)持。

然而，事實(shí)卻可能是：你洋洋灑灑寫的幾千字方案，根本就沒有任何解決問題的思路；你想方設(shè)法地和客戶溝通，卻始終無法取得對(duì)方的信任。

而這種徒勞無功的瞎忙，不僅會(huì)消磨我們寶貴的時(shí)間，還會(huì)讓我們產(chǎn)生努力了卻沒有任何收獲的焦慮感。

所以，真正有價(jià)值的忙碌，并不是比誰花的時(shí)間更多，也不是比誰更拼命做的事情更多。而是找到適合自己的目標(biāo)和方向，松弛有度、有的放矢地去做好一件事情。

事實(shí)上，每個(gè)人的精力都是有限的。如果不講究方法，不懂得合理安排時(shí)間，只是一味地埋頭苦干，那么到頭來肯定只能事倍功半。　

要避免工作上低效的努力，就要停止流于表面的工作方式，把時(shí)間花在最有價(jià)值的事情上。要學(xué)會(huì)找準(zhǔn)問題，理清要求，勤思考，多總結(jié)，只有這樣，才能得到實(shí)質(zhì)的進(jìn)步和成長。

很多時(shí)候，成果都是檢驗(yàn)職場(chǎng)努力的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果遲遲看不到成果，別急著抱怨，也別泄氣，它可能只是在提醒你，是該反思和調(diào)整努力方式的時(shí)候了。